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包含:《企业融资所用到的相关法律法规及政策.doc》

内有文档：6

本工具包涉及企业贷款、担保、授信、金融扶持等融资相关的法律法规。

包含:《营业税纳税申报表（适用于查账征收的营业税纳税人）.doc》

内有文档：13

主要包括：营业税纳税申报表及填表说明、服务业营业税纳税申报表及说明、建筑业营业税纳税申报表及填表说明、娱乐业营业税纳税申报表及说明、交通运输业营业税纳税申报表及说明等。

pdf 最好用最全面的劳动合同: 日劳动合同书甲方：住址：乙方：身份证号码：性别：户籍住址：户籍类别：城镇农村联系地址：联系电话：紧急联系人：紧急联系人电话：甲方现聘用乙方为公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关; 价格： 10.00豆元大小：64.43K页码：11页时间：2018-06-19浏览：0

pdf 中层管理导师吴群学：好的人生，从不设限: 中层管理导师吴群学：好的人生，从不设限在大多数的青春里，都有这么一首歌：我遇见会有怎样的对白，我等的人他在多远的未来未。我听见风来自地铁和人海，我排着队拿着爱的号码牌。吴群学展翅翱翔01这首孙燕姿的《; 价格： 4.00豆元大小：1.43M页码：11页时间：2018-10-08浏览：2

pdf 【实用范本】XX集团公司人力资源规划【见过最好的人力资源规划样板之...: 主要内容：
第一部分 XX集团公司人力资源现状 3
一、XX集团公司历史沿革 3
二、人力资源上所做工作和取得的成绩 4
三、尚存在的不足和问题 9
第二部分人力资源规划 15
一、人力资源的重点所在 15
二、未来的组织机构 17
（一）总公司未来的业务板块划分 17
（二）未来总公司的组织机构 18
（三）未来中铁商贸的组织构架 19
三、总公司总体战略下的人力资源战略 20
（一）人力资源的战略目标 21
（二）人力资源部的战略定位和组织框架 23
（三）人力资源管理的变化 27
（四）总公司人力资源部与各业务板块的人力资源部门的管理关系 28
四、总公司未来人力资源需求 28
（一）人力资源需求预测的方法 28
（二）人力资源供给预测 30
（三）未来组织机构下的人力资源布局或需求 31
（四）现有人力资源的结构 32
（五）组织结构合适的人员结构配比 33
（六）现有人力资源在未来的变化情况 34
（七）预测人才需求的方向 35
五、人力资源战略实施 36
（一）人力资源绩效考核 36
（二）薪酬激励 40
（三）人力资源的招聘选拔 56
（四）培训发展 57
六、人力资源实施和保障 59; 价格： 11.80豆元大小：642.14K页码：61页时间：2011-02-23浏览：0

pdf 新人福利关于纯小白如何秒速升级: 新福利!关于纯如何秒速升级!　　我们都知道倩是个开了蛮多年的游戏了, 在豪与横的世界, 些刚刚进游戏的新们苦不堪, 各种被嫌弃, 不要怕! 起来看看纯如何秒升69的窍门吧~　　先, 倩有许多你不可不领; 价格： 10.00豆元大小：529.0K页码：5页时间：2018-06-04浏览：0

pdf 最好的爱在远方: 宽厚肩膀，手指干净而修长。笑声像大海，眼睛里有阳光。我想象你，一定就是这样。还没出现，就已对你爱恋；还没遇见，就先有了思念。要给我的爱，如果你还在灌溉，要我等待我就等待。北方南方，某个远方，一定; 价格： 10.00豆元大小：3.23M页码：38页时间：2017-05-25浏览：0

pdf 超实用《人力资源规划模板》【一份非常好的专业资料，拿来即可用】8: 超实用《人力资源规划模板》【一份非常好的专业资料，拿来即可用】; 价格： 8.00豆元大小：307.66K页码：50页时间：2010-12-31浏览：0

pdf XX集团有限公司人力资源管理制度汇编【一份非常好的专业资料，拿来...: XX集团有限公司人力资源管理制度汇编【一份非常好的专业资料，拿来即可用】12XX集团有限公司人力资源管理制度汇编【一份非常好的专业资料，拿来即可用】12XX集团有限公司人力资源管理制度汇编【一份非常好的专业资料，拿来即可用】12; 价格： 22.00豆元大小：894.74K页码：57页时间：2011-02-12浏览：0

pdf 深圳市社会保险查询方法哪种最好用: 招商银行自家的保险公司深圳市社会保险查询方法哪种最好用深圳市参保居民要想查询自己的社会保险信息，就必须要进行深圳市社会保险查询。那么，如何进行查询呢？据了解，深圳市社会保险查询查询方法主要有四种：现场; 价格： 10.00豆元大小：106.68K页码：2页时间：2017-05-19浏览：0

pdf 榜上有名 10款最好用睫毛膏: 榜上有名10款最好用睫毛膏拥有灵动的双眼也是一种致命诱惑。卷翘、浓密而纤长的睫毛似乎有一种不可抵挡魔力，让女人们对其欲罢不能。谁都希望能如艾薇儿、布兰妮的双眼一般，但已经错过了先天因素的我们是否真的就; 价格： 10.00豆元大小：256.99K页码：7页时间：2017-05-20浏览：1

pdf XX大型集团公司2011—2015年人力资源规划（全套）【见过的最好的人力...: 主要内容：
第一部分人力资源及管理现状分析 1
一、公司内外部环境分析 1
（一）外部环境分析 1
1、世界油气资源发展分析 1
2、中国油气资源发展分析 2
（二）内部环境分析 4
1、XX在中国能源战略中的定位 4
2、XX特色：一个中心、两个基本点 4
3、XX时期：风险勘探与规模生产并存，油气并驾齐驱 5
4、XX环境：地处沙漠边缘 5
5、XX公司2010年的生产经营情况 6
（三）内外部环境对公司人力资源的要求 6
（四） “十一五”发展战略对人力资源的要求 7
1、“1521”目标对员工队伍总量的要求 7
2、“1521”目标对员工队伍专业的要求 7
3、“1521”目标对员工队伍综合素质的要求 7
二、新体制下公司用工机制优越性分析 8
（一） “两新两高”的工作方针 8
（二）甲乙方管理体制 8
（三） “多位一体”的用工制度 9
三、员工队伍现状分析 12
（一）员工总量分析 12
1、创业成长期（1989年～1998年） 12
2、重组发展期（1999年～2003年） 13
3、整合起飞期（2010年以后） 14
（二）员工总体结构分析; 价格： 12.00豆元大小：1.65M页码：75页时间：2011-01-28浏览：0